随着暑假的深入，复旦大学校园里涌动着一股前所未有的科研热潮。知名临床神经科学家、世界卒中组织副主席克雷格·安德森教授，全职加盟复旦后，正紧锣密鼓地筹备实验室并招募博士后，他怀揣着融合神经调控、脑机接口等前沿技术与临床研究的愿景，致力于加速基础研究向应用的转化，并期望培养出一批能够引领未来十年科技浪潮的青年才俊。
与此同时，复旦大学的引才步伐并未停歇，另有四位全球顶尖的科学家正紧锣密鼓地办理入职手续，他们即将在复旦全新布局的学科领域担纲领航重任，为学校的科研发展注入新的活力。
“人才是高校科技创新的基石。”复旦大学相关负责人在接受采访时强调，学校正积极推动人才战略的转型升级，从过去的“帽子”导向转变为与学科布局和国家战略需求的高度匹配。今年上半年，复旦已成功引进80多位学者，其中七成均为学校重点布局的基础学科和新工科急需的顶尖人才。
在复旦，学科建设的目标已超越简单的排名之争，而是聚焦于解决国家“卡脖子”技术难题，满足上海乃至全国在集成电路、生物医药、人工智能等关键领域的发展需求。以化学学科为例，该学科在保持传统优势的同时，正积极向新材料、化学生物学等新兴方向拓展，已引进多名该领域的顶尖人才，并加大对青年领军人才的培育力度。
在人才引进机制上，复旦实现了从“数成果”到“拼定力”的转变。相辉研究院作为复旦创新策源的重要平台，为学者提供了无考核压力的10年聘期，鼓励他们在自由的学术环境中深入探索、交叉融合，产出具有全球影响力的科研成果。年仅29岁的相辉青年学者杨莹，在应用数学领域已崭露头角，正是这一机制下涌现出的杰出代表。
尤为值得一提的是，复旦正逐步扭转“人才跟着资源走”的传统模式，转而实施“资源跟着人才走，尤其是跟着青年人才走”的新战略。学校通过基础研究特区计划等举措，为青年科学家提供充足的资源和自主权，支持他们勇闯科研“无人区”，开展原创性、探索性的基础研究。近两年来，复旦已累计投入经费超亿元，支持85名青年人才在基础研究领域深耕细作，他们的平均年龄仅为37岁，展现出强大的创新潜力和发展后劲。
这一系列举措的实施，不仅为复旦大学的科研发展注入了强劲动力，更为国家科技创新体系的完善和优化贡献了复旦智慧和力量。
未经允许不得转载：AI教育新闻网 » 复旦大学加速人才战略，顶尖科学家汇聚共筑科研新高地
