根据2025年广东省高质量发展大会关于在人工智能和机器人领域重点布局、打造新产业支柱的要求，广东人力资源和社会保障部门以“产业出题、评价破题、人才答题”为总体思路，系统推进机器人领域技能人才评价工作，促进技能评价与产业升级、人才成长协同发展，深化人才、产业与创新的融合。
一、以企业需求为导向，构建产教评一体化技能生态
产业发展以企业为主体，企业认可是评价工作的核心动力。广东人社部门积极响应国家“技能照亮前程”行动，率先探索建设产教评技能生态链，坚持以企业认可为准绳。
- 支持龙头企业主导评价标准开发 聚焦人工智能与机器人产业，鼓励龙头企业开发人才评价标准。省市人社部门主动提供政策辅导与定制化服务，协助企业制定贴合实际需求的自主评价规范。今年以来，已指导企业开发15项相关评价规范，涵盖工业机器人系统操作员、运维员等岗位，并支持企业开展如“具身智能遥操作数据采集”等专项职业能力考核，加速地方产业人才培养。
- 政企协同完善技能生态链建设机制 联合多部门印发实施办法，从组链建链、培养、评价、激励等方面构建政策支持体系。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培养模式。以库卡机器人（广东）有限公司为例，作为链主企业，其开展的产教评一体化培训，将岗位需求与技能认证相结合，实现培训与就业有效衔接。
- 转化世赛成果创新评价模式 借鉴世界技能大赛先进标准，优化职业技能等级认定内容和考核方式。在广州市试点开展工业机器人系统操作员“一试两证”考核，考生通过后可同时获得职业技能等级证书与行业龙头企业认证，提升就业竞争力与职业发展潜力。
二、以市场为导向，健全机器人技能人才多元化评价体系
广东坚持以职业标准为基石，引入市场与行业组织等多方评价主体，构建开放、灵活的技能人才评价机制。
- 积极参与国家职业技能标准开发 依托产业优势，搭建“教师+技师+工程师”联合开发机制，组织本地企业深度参与工业机器人系统操作员等国家职业标准修订，贡献实践经验与技术智慧。
- 培育社会化评价机构 通过规范遴选机制，择优备案机器人相关评价机构，并为其提供省级题库支持，推动评价服务尽快落地。目前已备案相关机构254家，涵盖企业、院校及社会组织，形成多层次评价网络。
- 引导行业组织参与评价工作 鼓励如深圳市机器人协会、广东省机器人协会等专业机构参与考评，保障评价过程的专业性与公信力。在中山等地开展“培训+考证”模式，助力员工向数字技工转型，实现薪资提升，体现“以评促培、以证促用”的实效。
截至目前，全省累计开展机器人相关职业技能等级认定超过3万人次，其中高级工以上达1.19万人次，为产业持续输送高素质技能人才。
三、以竞赛激励为牵引，选树机器人领域技能领军人才
广东注重发挥高技能人才的引领作用，通过竞赛选拔与荣誉激励，营造尊重技能、崇尚工匠的社会氛围。 在2025年广东省职业技能大赛及相关选拔赛中，专设5个机器人类竞赛项目，吸引全省各地选手参赛，优胜者代表广东参加全国赛事。竞赛不仅为技能人才提供展示平台，也激发更多青年投身智能制造领域。 同时，广东持续开展首席技师、特级技师评聘工作，并在机器人领域已评聘2名特级技师，落实相应高层次人才待遇，强化榜样带动效应。 展望未来，广东将持续落实“技能照亮前程”行动，围绕高质量就业与现代化产业体系建设需求，完善政策、服务与技术支撑，助力更多青年通过机器人技能实现成长、就业与增收，为打造具有全球影响力的智能机器人产业高地提供坚实人才支撑。
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