2024年香港岭南大学【 人力资源管理及组织行为学 】硕士课程介绍

学校简介

岭南大学(岭大)是香港的博雅大学,在本地高等院校中历史最为悠久。岭大前身是於1888年在广州创办的「格致书院」,其后於1967年以岭南书院之名在香港复校,并於1999年正名为岭南大学。

岭南大学在最新发布的英国「2023年泰晤士高等教育大学影响力排名」中,再度名列前茅,在「优质教育」方面全球位列第二,连续四年在这项目排名中名列全球前三位,并于整体大学影响力之全球排名跃升100位。而在最近的QS之星大学评级系统中,岭大荣获最高的5星+殊荣,肯定了我们在「提供优质教育和进行高影响力研究方面的全球领先地位」。在Research.com最新公布的2023年中国最佳商学院排名中,岭南大学在中国大陆、香港、台湾和澳门的大学中排名第8位。在高等教育评价专业机构软科发布的2021软科世界一流学科排名中,岭南大学商学院的工商管理学和管理学被评为世界一流学科。

课程特色

• 独特性

以全人教育的方式培养学生品格,提升学生在人力资源及相关商业管理领域的职场专业技能,将人力资源管理与组织行为学的概念有效结合,使学生能在全球商业环境下解决复杂的人员管理问题。

• 实践研习项目

该课程通过诸如公司参观,训练研习活动,研讨会以及组织活动等形式帮助学生获得并应用最前沿最贴合实践的专业知识,培养批判性思维以及提升领导力。

• 专业网络构建活动

本课程的导师项目和实习项目均可有效协助学生建立强大且专业的人际关系网络以及做好职业生涯规划。

课程学习目标

•诠释人力资源管理职能的变化本质及其在人力资源政策,规划和实践等方面的应用;

• 在不断变化的环境下应用自身技能和专业知识进行人才的管理与发展;

• 对复杂的组织成员管理与发展问题进行批判性与创新性的思考;

• 运用组织行为学概念判断和解决人才管理问题;

• 在人力资源管理相关环境下合理运用道德伦理行为准则和社会责任准则;

• 制定可行的绩效管理战略,可以明确显示人力资源职能对组织使命的贡献。

课程设置

必修课程: (共6门)

组织与人才管理

团队学习

绩效管理

道德管理

当代人力资源管理

实践研习项目课程

选修课程:(任选4门)

组织中的冲突应变管理

跨文化比较及管理

人事与组织质量管理

组织领导力

战略管理

组织分析与变革

业务决策及软件应用

入学条件

一般学历要求

• 申请者需持有认可大学的学士学位或拥有其他同等学历(视乎申请者情况作个别考虑)。

语言要求

•除非持有香港或其他英语国家的大学颁发的学位,其他申请者必须取得托福考试(TOEFL)最低成绩达到 550分(纸考)或79分(网考),或雅思考试(IELTS)最低成绩达到 6.5分。

• 未达到上述语言要求但持有同等资格的申请者,或有同等资格评估以证明其语言能力的申请者,会作个别考虑。

报考咨询

0769-33377791、15899912286(张老师)、13537285213(袁老师)

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